បុគ្គលិក​៩​ប្រភេទ​ដែល​ផ្តល់​ផល​អវិជ្ជមាន​ដល់​ក្រុមហ៊ុន​

, , Leave a comment

13-8-2015 (1)

​តើ​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​ណា​ដែល​លោកអ្នក​ចង់បាន​បំផុត​? ក្រៅពី​សមត្ថភាព​ពិតប្រាកដ លោកអ្នក​ប្រហែលជា​មិន​ត្រូវការ​នោះឡើយ តែ​ពេលខ្លះ​លោកអ្នក​ភ្លេច​គិតថា បុគ្គលិក​ដែល​បាន​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ពេញ​សិទ្ធ​ហើយ បែរជា​មិនអាច​បំពេញភារកិច្ច​ដូច​អ្វីដែល​លោកអ្នក​រំពឹងទុក​។ បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​ដែល​នឹង​រៀបរាប់​ជា​បន្តបន្ទាប់​ខាងក្រោម​នេះ អាច​រាំងស្ទះ​ដល់​លទ្ធផល​ការងារ​របស់លោក​អ្នក​ដូច​គេ​និយាយថា ទុក​ក៏​មិន​ចំណេញ ដកចេញ​ក៏​មិន​ខាត​។​

 

១-​ធ្វើការ​មិនទាន់​ពេល​កំ​ណ​ត់​
​បុគ្គលិក​ដែល​អនុវត្ត​គម្រោង​នានា មិនទាន់​ពេល​កំណត់​បា​ន​បង្ហាញ​ចំណុច​អវិជ្ជមាន​មួយ​ដល់​អ្នកគ្រប់គ្រង​តែម្តង​។ អ្នកគ្រប់គ្រង​នឹង​សម្គាល់ថា បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ ច្បាស់​ជាមាន​ចំណុចខ្សោយ​ក្នុងការ​គ្រប់គ្រង​ពេលវេលា​មិនមាន​គម្រោង​ច្បាស់លាស់ ឬ​មិន​យកចិត្តទុកដាក់​អនុវត្ត​លើ​គម្រោង​ការងារ​ជាដើម​។ បុគ្គលិក​ដែល​ស្ថិតនៅក្នុង​ស្ថានភាព​នេះ​ប្រឈមមុខ​ខ្ពស់​ក្នុងការ​បណ្តេញ​ចេញពី​ការងារ​។​

 

២-​សុក្រឹត​និយម​ពេក​
​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ គឺ​តែង​ដាក់​គម្រោង​របស់ខ្លួន​ក្នុងស្ថានភាព​ភ័យខ្លាច​ជានិច្ច​ទៅលើ​ក្រុមការងារ ហើយ​ចាប់ផ្តើម​ដកខ្លួន​ឈរ​នៅ​ម្ខាង ដើម្បី​ចាប់កំហុស និង​ចាំ​រិះគន់ ទោះបីជា​កំហុស​នោះ​តូច​ក៏ដោយ​។ មួយវិញទៀត​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​តែង​យល់ថា មានតែ​ខ្លួន​ប៉ុណ្ណោះ​ដែលជា​បុគ្គលិក​ស្នូល​អាចបំពេញ​ការងារ​បាន​យ៉ាង​ល្អ​ជាង​អ្នក​ឯទៀត និង​បង្ហាញ​ភាព​មាន​តែឯង​ចេញមក​តែម្តង​។​

 

៣-​ខ្ជះខ្ជាយ​ពេលវេលា​
​មាន​មូលហេតុ​ជាច្រើន​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​ខ្ជះខ្ជាយ​ពេលវេលា​ដូចជា ទទួលទាន​អាហារ​ពិសារ​កាហ្វេ ចេញទៅ​សម្រាក​ដោយ​ចំណាយពេល​យូរ​ហួស​ម៉ោង​កំណត់ ឬ​ជជែក​នេះ ជជែក​នោះ គ្មាន​ប្រយោជន៍​នៅពេល​បំពេញការងារ​ទាំងនេះ​សុទ្ធតែ​ធ្វើ​ឲ្យ​ពេលវេលា​រសាត់អណ្ដែត​ទាំង​មិនដឹង​ខ្លួន​។ នេះ​ជា​គំរូ​អាក្រក់​ដល់​បុគ្គលិក​ផ្សេងទៀត​ប៉ះពាល់​ដល់​លទ្ធផល​ការងារ​។​

 

៤-​ប្រើប្រាស់​អ៊ីនធឺណិត​ឥតប្រយោជន៍​
​បុគ្គលិក​មួយចំនួន​អង្គុយ​លើ​តុ​ការងារ​តែ​ក្រឡេកមើល​កុំព្យូទ័រ​វិញ​នោះ​គ្មានអ្វី​ក្រៅពី​ការ​ឆែក​នេះ ឆែក​នោះ មិន​ច្បាស់​ត្រង់ណា បន្តិច​លេង Facebook បន្តិច​ស្រាវជ្រាវ​នេះ​ស្រាវជ្រាវ​នោះ គ្មាន​គោលដៅ​ថា ត្រូវ​ឆែក​អ្វី​។ លទ្ធផល​ជាក់ស្តែង​អ្វី​ការប្រើប្រាស់​អ៊ីនធឺណិត​នេះ​ភាគច្រើន​មិន​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការងារ​នេះហើយ​ជា​សញ្ញាណ​មិនល្អ​មួយ​របស់​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ ហើយ​ទីបំផុត​ការងារ​ធ្វើ​មិនទាន់​ជាហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​បន្សល់ទុក​នៅ​ថ្ងៃក្រោយ​ទៀត​។​

 

៥-​ងប់ងុល​នឹង​ការងារ​គ្មាន​ពេល​សម្រាក​
​មើលទៅ​ការ​ញៀន​នឹង​ការងារ​បានធ្វើ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​លែងគិតគូរ​អ្វី​ទាំង​អស់ហើយ សូម្បីតែ​បុគ្គលិក​រួមការ​ងារ​នៅ​ជុំវិញខ្លួន​ក៏​មិន​ខ្វល់​ដែរ គិតតែ​ពី​ធ្វើការ​ហាក់ដូច​ជាមាន​មហិច្ឆតា​ខ្ពស់​ណាស់​។ ការយកចិត្តទុកដាក់​នឹង​ការងារ​របស់​បុគ្គលិក គឺជា​ដំណឹង​ល្អ​មួយ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន ឬ អ្នកគ្រប់គ្រង​តែបើ​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​ធ្វើ​ការងារ​ជ្រុល​ពេក​គ្មាន​ម៉ោង​សម្រាក​ហើយ​នោះ វា​មិនមែនជា​រឿង​ល្អ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​នោះឡើយ ត្បិត​អី​លទ្ធផល​ការងារ​ជោគជ័យ គឺ​អាស្រ័យ​លើ​ការងារ​ជា​ក្រុម​ការចែករំលែក​ទៅវិញទៅមក​ជាដើម​។​

 

៦-​មានគំនិត​អវិជ្ជមាន​ជ្រុល​
​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ តែង​បង្ហាញ​ភាព​ទុទ្ទិដ្ឋិនិយម​ច្រើន​លើ​បញ្ហា​ដែល​ប្រឈមមុខ និង​អ្វីៗ​ដែល​មិនទាន់​កើតឡើង​។ នេះ​នឹង​បង្ក​ផលប៉ះពាល់​ដល់​បរិយាកាស​ការងារ​ទាំងមូល ហើយ​គំនិត​អវិជ្ជមាន​នេះ​នឹងធ្វើ​ឲ្យ​គម្រោង​ការងារ​បរាជ័យ​ទៀតផង​។ បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​តែង​ដាក់​ការភ័យព្រួយ និង​ការ​ត្អូញត្អែរ​នៅ​ពីមុខ​ជានិច្ច​។​

 

៧-​និយាយដើម​គេ​
​បុគ្គលិក​មាត់ចាបមាត់ព្រាប ឬអ្វី​ដែល​គេ​ស្គាល់​ថា មនុស្ស​ដែល​ចូលចិត្ត​និយាយដើម​គេ​នោះ គឺជា​ប្រភេទ​បុគ្គលិក​ដ៏​គ្រោះថ្នាក់​មួយទៀត​នៅក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​។ បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​ជាទូទៅ មិនសូវ​សម្រេចបាន​សមិទ្ធផល​ធំដុំ​ឡើយ តែ​ពូកែ​និយាយដើម​គេ ហើយ​តែងមាន​គំនិត​អវិជ្ជមាន​ជានិច្ច​ជាមួយ​បុគ្គលិក​ដទៃទៀត ច្រណែនឈ្នានីស និង​ពូកែ​អាក់អន់ចិត្ត​ទៀតផង​។ បើ​អ្នកជា​អ្នកគ្រប់គ្រង ត្រូវ​ពន្យល់​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់​នូវ​អ្វី​ដែលជា​កំហុសឆ្គង​របស់​ពួកគេ​។​

 

៨-​និយាយ​ឮៗ​
​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ ជាទូទៅ​ជា​ប្រភេទ​មនុស្ស​មាត់ឥតគ្រប បើ​ដឹង​ប៉ុណ្ណា និយាយ​ប៉ុណ្ណឹង ទោះបីជា​សម្លេង​នោះ​ឮ​ប៉ុណ្ណា​ក៏ដោយ​មិន​ខ្លាច​ប៉ះពាល់​ដល់​អារម្មណ៍​បុគ្គលិក​ដទៃទៀត​។ ទោះបីជា​បុគ្គលិក​មួយចំនួន​មិន​និយាយ​ចេញមក​ក៏​ពួកគេ​បង្ហាញ​អារម្មណ៍​មិន​ពេញចិត្ត​ដោយ​ស្ងាត់ៗ ហើយ​ជា​លទ្ធផល​ការងារ​មិនសូវ​ជា​ដើរ​លូន​ទៅមុខ​នោះឡើយ​ហើយ​វា​បែរជា​ធ្វើ​ឲ្យ​អាប់អួរ​នៅ​កន្លែង​ការងារ​ទៅវិញ​។​

 

៩-​មិន​យកចិត្តទុកដាក់​ព័ត៌មាន​ផ្ទៃក្នុង​ការងារ​
​ទំនាក់ទំនង​ការងារ​ទៅវិញទៅមក​ពី​ក្រុមការងារ​មួយ​ទៅ​ក្រុមការងារ​មួយ​ពី​ថ្នាក់លើ រហូតដល់​ថ្នាក់ក្រោម គឺមាន​សារសំខាន់​ណាស់​។ ហេតុដូច្នេះ​ការផ្ញើ​សារ ឬ​អ៊ីមែល​នូវ​ព័ត៌មាន​ការងារ​ទៅវិញទៅមក​ជា​អ្វីដែល​បុគ្គលិក​គ្រប់រូប​មិន​មើលរំលង​បាន ហើយ​ត្រូវតែ​ដឹងថា សារ​ទាំងនោះ​និយាយ​ពីអ្វី​។ តែ​ជា​រឿង​គ្រោះថ្នាក់​មួយ បើ​អ្នក​សង្កេតឃើញថា មាន​បុគ្គលិក​មួយចំនួន​មិន​អើពើ​យកចិត្តទុកដាក់​ឆែក​មើល​វា ហើយ​ក្នុងស្ថានភាព​នេះ ពួកគេ​ពិតជា​មិនអាច​ក្តោប​បាន​ព័ត៌មាន​ការងារ​បាន​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ​នោះឡើយ​។ ទីបំផុត​លទ្ធផល​ការងារ​មិន​ដូច​រំពឹងទុក​នោះឡើយ​នៅពេលដែល​បុគ្គលិក​ប្រភេទ​នេះ​មាន​វត្តមាន​ច្រើន​នៅក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​៕

13-8-2015

 

Leave a Reply

(*) Required, Your email will not be published