កិច្ច​ច​ចារ ​៖ នៅពេលណា​ចាំបាច់ ហើយ​ពេលណា​មិនចាំបាច់​?

, , Leave a comment

28-5-2015 (1)

​ការចរចារ អាចជា​វិធី​ដ៏​ល្អ​បំផុត ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​នៃ​ការខ្វែងគំនិត​គ្នា ប៉ុន្តែ​មេដឹកនាំ​ពេលខ្លះ​ក៏​គួរតែ​ធ្វើការ​សម្រេចចិត្ត​ដោយ​ខ្លួនឯង​។ ប្រសិនបើ​អ្នក​កំពុងកាន់​តំណែង​ដ៏​សំខាន់​ជួនកាល​អ្នក​អាចធ្វើ​សម្រេច​ដោយ​ខ្លួនឯង មិនត្រូវ​ព្រួយបារម្ភ​ផងដែរ​អំពី​ឆន្ទៈ​របស់​ដៃគូ​។​

 

​ដើម្បី​ដឹងថា​អ្វីដែល​គួរ​ធ្វើ ចូរ​អ្នក​សាកល្បង​ដាក់​ខ្លួនឯង​នៅក្នុង​ស្ថានភាព​នៃ​ការចរចារ​មួយ​បន្ទាប់មក​ការវាយតម្លៃ​លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ​ដូចជា​កម្រិត​នៃ​ទំនាក់ទំនង​រវាង​អ្នក​និង​ដៃគូ និង​តុល្យភាព​នៃ​អំណាច​រវាង​ភាគី​របស់​អ្នក ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​និង​កម្រិត​នៃ​សារៈសំខាន់​នៃ​បញ្ហា​ដែល​ត្រូវ​ដោះស្រាយ​។​

 

​ដូចគ្នានេះ​ផងដែរ​សូម​សួរ​ខ្លួន​អ្នក​អំពី​អ្វីដែល​នឹងត្រូវ​កើតឡើង​ប្រសិនបើ​មានការ​យល់ស្រប​តាម​កា​រ​ចរចា​ផ្ទុយ​មកវិញ​នឹង​បាត់បង់​អ្វី​ប្រសិនបើ​មិនបាន​។ បញ្ហា​នេះ​ជាការ​សំខាន់​ដើម្បី​អ្នក​, ដែលជា​ការស្វែងរក​ជ​ម្រើ​ស​ជំនួស​ដើម្បី​ប្រើ​វា​អាច​ចរចា​ដំណោះស្រាយ​សម​ហេតុ​សម​ផល​នោះ​។​

 

​សូម​ចាំ​ថា វា​តែងតែមាន​ហានិភ័យ​ក្នុង​ដំណើរការ​ចរចា​នេះ​

 

​ជា​លើកដំបូង​និង​ពិតណាស់​ភាគច្រើន​នៃ​ការចរចារ​ត្រូវកា​ពេលវេលា​ច្រើន​។ ប្រសិនបើ​អ្នកមាន​ពេលវេលា​វែង​ដើម្បី​ចូលរួម​នៅក្នុង​ការពិភាក្សា​និង​មាន​ពេល​ចូលទៅ​វិញ ទៅមក ចូរ​ចរចារ​។ ប្រសិនបើ​អ្នក​មិនមាន​ពេលវេលា​ចូរ​ធ្វើការ​សម្រេចចិត្ត​និង​អនុវត្ត​វា​។​ ​ខាងក្រោម​នេះ​ជាការ​ដាស់តឿន​ខ្លះៗ​ដើម្បី​ការចរចារ​ជោគជ័យ​

 

+​ការចរចា​អាច​មិនមាន​ប្រសិទ្ធភាព​នៅពេលដែល​

 

១-​ភាគី​ទាំងពីរ​មិនមាន​គោលបំណង​រួម​។ នៅពេលដែល​ភាគី​ទាំង​ពីរបាន​ចរចារ​ជាមួយ​រឿង​ពិរ​ផ្សេងគ្នា​ដែលជា​ការពិភាក្សា​នេះ​នឹង​មិនបាន​លទ្ធផល​ចុងក្រោយ​។​

 

២-​អ្នក​មិនមាន​ពេលវេលា​។ ការចរចា​ត្រូវការ​ពេលវេលា​ច្រើន​ដូច្នេះ​អ្នកត្រូវការ​គណនា​ដំណោះស្រាយ​ទៅនឹង​សកម្មភាព​តាមរយៈ​ការចរចា​។ ការពន្យា​ពេល​ក្នុងការ​ចរចា​នេះ​អាច​នឹង​ខកខាន​ឱកាស​ដើម្បី​ធ្វើ​សកម្មភាព​។​

 

៣-​គម្លាត​អំណាច​។ ប្រសិនបើ​មាន​ដៃគូ​នៅក្នុង​ទីតាំង​នៃ​អំណាច​ខ្លាំងពេក​ជាមួយនឹង​អត្ថប្រយោជន៍​ទាំងអស់​នៅពេលដែល​ការចរចា​និង​ការគ្រប់គ្រង​ធនធាន​ទាំងអស់នោះ​អ្នក​គួរតែ​ពន្យារពេល​កិច្ចចរចា​រហូត​ទាល់តែ​អ្នករក​ឃើញ​ចំណុច​មួយចំនួន​នៅក្នុង​ការពេញចិត្ត​រប​ស់គា​ត់​។​

 

+​ដើម្បី​ចរចា​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធិភាព​នៅពេលដែល​

 

១-​បញ្ហា​នេះ​តម្រូវឱ្យមាន​ការខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​។ មិនមែន​គ្រប់​បញ្ហា​គឺ​សំខាន់​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​ចរចារ​នោះទេ​ហើយ​អ្នក​មិនអាច​ចរចា​ជាមួយ​អ្វី​គ្រប់យ៉ាង​ដែរ​។ ភាពខុសគ្នា​រវាង​បញ្ហា​ដ៏​សំខាន់​ទាំងនេះ​ជាមួយនឹង​បញ្ហា​ផ្សេងទៀត​គឺ​មិនមែនជា​ការខិតខំ​ប្រឹង​ប្រែង​ចាំបាច់​។ បញ្ហា​នោះ​គឺថា​មាន​លទ្ធផល​បង្ហាញឡើង​តែប៉ុណ្ណោះ​បន្ទាប់ពី​រយៈពេល​យ៉ាងយូរ​មួយ​។​

 

២-​លោកអ្នក​អាចធ្វើ​ប្រតិបត្តិការ​ដោយ​ដៃ​ប៉ុន្តែ​មិនអាច​ដឹង​ហានិភ័យ​មាន​សក្តានុពល​ក្នុង​ថ្ងៃ​អនាគត​។ នៅក្នុង​រយៈពេល​ខ្លី​, អ្នក​មិន​ត្រូវធ្វើ​កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ​ជាមួយ​គណបក្ស​ផ្សេងទៀត​ទេ​ប៉ុន្តែ​នៅក្នុង​រយៈពេល​ជា​យូរ​មកនេះ​ភាពជា​ដៃគូ​នេះ​នឹងមាន​ប្រយោជន៍​ដល់​អ្នក​។​

 

៣-​តើ​អ្នកមាន​ឬ​ចង់ឱ្យមាន​កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ​រ​យៈ​ពេល​វែង​ជាមួយ​ដៃ​គ​? ទន្ទឹមនឹង​នេះដែរ​ការ​ចរចា​គឺមាន​សារៈសំខាន់​ដើម្បី​រក្សាបាន​នូវ​ការជឿទុកចិត្ត​និង​ការប្តេជ្ញាចិត្ត​គ្នា​រវាង​ភាគី​ទាំងពីរ​។​

 

៤-​អ្នក​នៅតែ​អាចធ្វើ​ឱ្យមាន​កំហុស​។ ថា​តើ​អ្នក​អាចមាន​លទ្ធភាព​ធ្វើ​អ្វី​គ្រប់យ៉ាង​តែម្នាក់ឯង​?, ការចរចា​នេះ​គឺ​នៅតែ​មានឱកាស​សម្រាប់​អ្នក​ដើម្បី​ផ្ទៀងផ្ទាត់​ពី​លទ្ធភាព​នៃ​គំនិត​នេះ​។​

 

​កុំ​មើលឃើញ​ការចរចា​ជា​ទម្រង់​តែមួយ​នៃ​ការងារ គួរប្រើ​វា​នៅពេលដែល​អ្នក​ពិតជា​ចង់​ដោះស្រាយ​ជម្លោះ​នៅក្នុង​ភាព​ពិត​ជាក់ស្តែង​៕

 

Leave a Reply

(*) Required, Your email will not be published